劳动者在什么情况下可以立即与用人单位解除劳动合?

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    所谓“暴力”是指对劳动者实施捆绑、拉拽、殴打、伤害等行为。“威胁”是指对劳动者进行身体或精神上的压力、胁迫。“非法限制人身自由”是指采用关押、禁闭或其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动自由的行为。


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