劳动关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,如何确定“劳动争议发生之日”?

劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能够证明的,解除或终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

    实践中,有些用人单位在解除劳动合同同时往往向劳动者口头承诺一定期限内会支付经济补偿金,等到劳动者主张权利时,又以劳动者超过时效为由进行抗辩。因此,作为劳动者,应尽量要求用人单位出具书面的承诺。


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