企业法律风险识别指南

《企业法律风险识别指南》

    

一、概述

二、法律风险识别…………………………………………………

三、法律风险识别的目标…………………………………………

四、法律风险识别的原则…………………………………………

五、法律风险类型的划分…………………………………………

六、法律风险识别的模型…………………………………………

七、法律风险识别的方法…………………………………………

八、法律风险识别的流程…………………………………………

九、职责分工与时间表……………………………………………

     

企业法律风险清单示示例(劳动人事)

 

序号

风险类型

引发法律风险的行为

1

劳务派遣用工违约风险

未根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

2

劳务派遣用工违规风险

未按照约定的方式、期限支付劳动报酬,办理社会保险

3

劳务派遣用工不当风险

未及时督促劳务派遣单位与被派遣劳动者续订合同

4

…………

…………

 


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